Dados divulgados pelo Centro de Mediação e Arbitragem Laboral (CEMAL), na cidade de Maputo, mostram que o número de conflitos laborais tem ascendido, de 521 no Primeiro Semestre de 2022 para 1288 no mesmo período em 2023, desta feita, houve subida de 767 ocorrências.

Diante de vários motivos que podem levar os trabalhadores a entrarem em discórdia com os empregadores, foram apontados alguns deles na Conferência de Imprensa realizada na última quinta-feira.

O Director do CEMAL (arbitragem), Lourenço Mauai afirmou que a falta de remunerações de salários ou serviços prestados, revogação unilateral de contratos, despedimentos sem justa causa, descontos arbitrários, e reintegrações entre outros aspectos que violam a Lei Laboral são motivos, que causam desacordos entre a classe trabalhadora e a entidade empregadora.

“Os Acordos resultaram em indeminizações e compensações no valor de cerca de 11 milhões de meticais, reintegrações e esclarecimentos”, reiterou Mauai. (Edvige Chissumba)